Wikis scheitern, wenn Sie einen bestimmten Wiki Reifegrad erwarten, aber nicht die Vorraussetzungen jenseits der Technik dafür geschaffen haben - kurz, wenn den Mitarbeitern die Wiki Philosophie nicht in Fleisch und Blut übergegangen ist - Man kann die Hand eines Menschen kaufen, aber nicht sein Herz.
Wikis sind Chefsache#
Ein Indikator dafür, das Mitarbeiter die Wiki Philosophie noch nicht verstanden haben, ist ihre Unfähigkeit, sprechende Namen für Wiki Seiten zu finden. Entweder weil Sie das Muster hierarchischer Dateisysteme auf das Wiki übertragen wollen oder weil Sie Schwierigkeiten haben ihre impliziten Vorstellungen explizit zu machen (Sprache des Geistes). Sprechende Namen für Wikiseiten zu finden ist die geistige Aufgabe des Konzeptualisierens. Es ist leicht in Wikipedia Namen zu finden, das es "Faktenwissen" ist - Begriffe die schon da sind. Aber es ist eine Herausforderung Namen für neue Konzepte zu finden. Das aber macht ein Alleinstellungsmerkmal einer Firma aus: Einzigartige Konzepte, sei es Technik oder Dienstleistung. Dies lässt deutlich werden, warum das "Wikipedia" Konzept nicht auf jede Firma übertragbar ist. Und warum es Aufgabe der Innovativen und Leiter in einer Firma sein muss, nicht der Verwaltung, ein Wiki als Wikigärtner zu führen - ansonsten verkommt es zur Dateiablage und Zettelsammlung - es "verwildert" ohne Führung.
Mehr dazu unter Hilfe:SprechendeNamen