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== Wikis sind Chefsache
== [[Wikis sind Chefsache]]
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Ein Indikator dafür, das Mitarbeiter die [[Wiki Philosophie]] noch nicht verstanden haben, ist ihre Unfähigkeit, [[sprechende Namen]] für Wiki Seiten zu finden. Ein weiterer der, dass sie nicht [[Verlinken]][[1]]. Entweder weil Sie das Muster hierarchischer Dateisysteme auf das Wiki übertragen wollen oder weil Sie Schwierigkeiten haben ihre impliziten Vorstellungen explizit zu machen ([[Sprache des Geistes]]). Eine [[Wiki Schulung]] ist daher für einige Key User sehr empfehlenswert.
Ein Indikator dafür, das Mitarbeiter die [[Wiki Philosophie]] noch nicht verstanden haben, ist ihre Unfähigkeit, [[sprechende Namen]] für Wiki Seiten zu finden. Ein weiterer der, dass sie nicht [[Verlinken]][[1]]. Entweder weil sie das Muster hierarchischer Dateisysteme auf das Wiki übertragen wollen oder weil Sie Schwierigkeiten haben ihre impliziten Vorstellungen explizit zu machen ([[Sprache des Geistes]]). Eine [[Wiki Schulung]] ist daher für einige Key User sehr empfehlenswert.
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[[Sprechende Namen]] für Wikiseiten zu finden ist die geistige Aufgabe des [[Konzeptualisieren]]s. Es ist leicht in Wikipedia Namen zu finden, das es "Faktenwissen" ist - Begriffe die schon da sind. Aber es ist eine Herausforderung Namen für neue Konzepte zu finden. Das aber macht ein Alleinstellungsmerkmal einer Firma aus: Einzigartige Konzepte, sei es Technik oder Dienstleistung und die damit verbundenen Prozesse. Um Technik und Prozesse effizient zu kommunizieren, braucht es ein "definiertes" Vokabular. Ein gutes Intranet Wiki definiert dieses Vokabular anhand seiner Seitennamen mit der Zeit lückenlos. Das schöne an einem Wiki ist, dass man mit Namen anfangen kann, vielleicht nicht den Kern treffen, aber helfen, den Kern weiter einzugrenzen - man kann ständig [[Refaktorisierung|refaktorisieren]].
[[Sprechende Namen]] für Wikiseiten zu finden ist die geistige Aufgabe des [[Konzeptualisieren]]s. Es ist leicht in Wikipedia Namen zu finden, da es "Faktenwissen" ist - Begriffe die schon da sind. Aber es ist eine Herausforderung Namen für neue Konzepte zu finden. Das aber macht ein Alleinstellungsmerkmal einer Firma aus: Einzigartige Konzepte, sei es Technik oder Dienstleistung und die damit verbundenen Prozesse. Dies erfordert den Willen zur [[Kreativität]].
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Dies lässt deutlich werden, warum das "Wikipedia" Konzept nicht auf jede Firma übertragbar ist. Es muss daher Aufgabe der Innovativen und Leiter in einer Firma sein als [[Wikigärtner]] zu **führen** indem die Prozesse über ein Vokabular definiert wird - ansonsten verkommt das Wiki zur Dateiablage und Zettelsammlung - es "verwildert" ohne Führung. Ein Wiki zu füllen lässt sich nicht delegieren. Es muss von den Führungskräften als ihre [[Denkmaschine]] verstanden werden.
Um Technik und Prozesse effizient zu kommunizieren, braucht es ein "definiertes" Vokabular. Ein gutes Intranet Wiki definiert dieses Vokabular anhand seiner Seitennamen mit der Zeit lückenlos. Das schöne an einem Wiki ist, dass man mit Namen anfangen kann, die vielleicht nicht den Kern treffen, aber helfen, den Kern weiter einzugrenzen - man kann ständig [[Refaktorisierung|refaktorisieren]].
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Dies lässt deutlich werden, warum das "Wikipedia" Konzept nicht auf jede Firma übertragbar ist. Es muss daher Aufgabe der Innovativen und Leiter in einer Firma sein als [[Wikigärtner]] zu **führen** indem die Prozesse über ein Vokabular definiert werden - ansonsten verkommt das Wiki zur Dateiablage und Zettelsammlung - es "verwildert" ohne Führung. Ein Wiki zu füllen lässt sich nicht delegieren. Es muss von den Führungskräften als ihre [[Denkmaschine]] verstanden werden.
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