Die Requisite Variety ist ein Begriff aus der Psychologie, die die Möglichkeiten eines Menschen beschreibt, sich auf Situationen einzustellen. Sein Repertoire sich gewählt auszudrücken, durch Wissen erhaltene Möglichkeiten an Optionen.
Dieser Begriff leitet sich von der Bezeichnung der Organisations-Intelligenz ab und bezieht sich auf die Intelligenz einer Gemeinschaft, bei welchem es sich um das Phänomen der Emergenz handelt. Hierbei geht es darum, dass die Gemeinschaft produktiver ist als die Summe der Einzelnen in der Gemeinschaft. Solche Formen finden sich bspw. in Unternehmen und Institutionen. Jedoch ist die kollektive Organisationsintelligenz davon abhängig, welchem Führungsstil sie in einem Unternehmen unterlegen ist. Intelligenz im Allgemeinen setzt sich zusammen aus Neugier, Aufnahmefähigkeit, (Re)aktionsfähigkeit und der Lernfähigkeit, u.a. requisite variety (aus der Erfahrung zusätzliche Handlungsmöglichkeiten ableiten).