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Dieser Begriff leitet sich von der Bezeichnung der Organisations-Intelligenz ab und bezieht sich auf die Intelligenz einer Gemeinschaft, bei welches es sich um das Phänomen der [[Emergenz]] handelt.
Dieser Begriff leitet sich von der Bezeichnung der Organisations-Intelligenz ab und bezieht sich auf die Intelligenz einer Gemeinschaft, bei welchem es sich um das Phänomen der [[Emergenz]] handelt. Hierbei geht es darum, dass die Gemeinschaft produktiver ist als die Summe der Einzelnen in der Gemeinschaft. Solche Formen finden sich bspw. in Unternehmen und Institutionen. Jedoch ist die kollektive Organisationsintelligenz davon abhängig, welchem [[Unternehmenskultur|Führungsstil]] sie in einem Unternehmen unterlegen ist. Intelligenz im Allgemeinen setzt sich zusammen aus Neugier, Aufnahmefähigkeit, (Re)aktionsfähigkeit und der Lernfähigkeit, u.a. requisite variety (aus der Erfahrung zusätzliche Handlungsmöglichkeiten ableiten).
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